Marco Conceptual de la Ética
Definición de ética
La ética es una rama de la filosofía que estudia lo correcto e incorrecto del comportamiento humano, en base a la moral, la virtud, el deber, la felicidad y otros aspectos en base a los cuales el ser humano evalúa su existencia en sociedad. Tiene sus raíces en la filosofía de la Antigüedad Griega y su sistema de valores, pero su trayectoria histórica ha sido diversa y compleja a lo largo de los siglos.
Etimología del término Ética
La palabra ética proviene del
griego antiguo, del vocablo ëthikós, y también del latín ethicus. Los
especialistas distinguen êthos (“carácter”) y ethos (“costumbre”)
como posible origen del término.
Ramas de la ética
Metaética. Estudia el origen, el significado y las características de los principios éticos, así como los asuntos relativos a la moralidad, ya que se trata de la ética pensándose a sí misma. Algunos de los problemas frecuentes de la metaética son el problema del ser y el deber ser, la existencia o no del libre albedrío, etc.
Ética normativa. Se interesa específicamente por los criterios normativos de la moral, es decir, por aquellos preceptos que determinan cuando una conducta es ética y cuándo no, a partir de tres aproximaciones diferentes: el consecuencialismo, la deontología y la ética de las virtudes.
Ética aplicada. Esta rama intenta aplicar los principios de la ética a problemas e intereses cotidianos y concretos, es decir, piensa problemáticas específicas de la sociedad desde un punto de vista ético.
Tipos de ética
Ética profesional: Fundamenta los
principios y deberes que debe cumplir un profesional para conseguir un óptimo
resultado laboral, incluso, si se presenta una situación compleja que implique
tomar una decisión para alcanzar el bienestar común.
Ética médica: Se aplica en las
áreas de la salud y la medicina. Son normas que deben seguir los profesionales
de esta área para mantener una correcta relación con los pacientes, el trato de
sus enfermedades y padecimientos.
Ética religiosa: Está influenciada
por los valores religiosos e idea de moral. Se pueden diferenciar diferentes
tipos de ética religiosa según la religión que se practique.
Ética militar: Determina cómo debe ser empleado el uso de las fuerzas bélicas para establecer el orden o hacer cumplir ciertas normas en los momentos de tensión social, política o bélica.
Ética epicúrea: Se basa en el
pensamiento del filósofo Epicuro de Samos, que establecía que la felicidad se
obtiene a partir de la búsqueda inteligente de todo aquello que genere placer.
Ética cívica: Determina los
comportamientos más adecuados o “correctos” que deben tener las personas en la
sociedad a fin de no afectar el desarrollo de la misma. Por ejemplo, respetar
los símbolos patrios.
Código de ética
El código de ética es un
documento que reúne una serie de normas y valores establecidos para regular los
comportamientos y el correcto ejercicio de una actividad profesional,
organización o empresa. Por ejemplo:
- Ser un profesional
íntegro que cumple con su palabra y no miente.
- Actuar de manera honesta
y respetuosa con nuestros compañeros de trabajo.
- Atender y responder de la
mejor manera a las necesidades de los clientes.
Ética Profesional
La ética profesional es
el conjunto de normas de carácter ético aplicadas en el desarrollo de
una actividad laboral. La ética puede aparecer reflejada en códigos
deontológicos o códigos profesionales a través de una serie
de principios y valores contenidos en postulados en forma
de decálogo o documentos de mayor extensión.
La ética profesional
marca pautas de conducta para el desempeño de las funciones propias
de un cargo dentro de un marco ético. En muchos casos tratan temas
de competencia y capacidad profesional, además de temas
específicos propios de cada área.
Aunque la ética
profesional utiliza valores universales del ser humano, se centra en
cómo son estos aplicables al entorno laboral.
Se trata de un tema en
contínuo debate, especialmente cuando existen conflictos éticos entre
el desarrollo de una profesión y la conciencia o ética personal. En
determinadas situaciones se puede optar por la objeción de conciencia cuando
una persona no piensa que está actuando de forma correcta.
¿Para qué sirve la ética Profesional?
La ética profesional determina
cómo debe actuar un profesional en una situación determinada. El profesional enfrenta
diariamente diferentes situaciones, y la ética profesional preve errores y
determina qué está bien y qué no, tanto moral como éticamente en un
determinado campo profesional. La ética profesional busca privilegiar el bien
común por sobre los intereses particulares de cada trabajador.
Muchas organizaciones y
profesiones poseen un código de ética en el que se detallan los
valores que deben verse plasmados en el accionar de los
profesionales. Estos valores se traducen en normas que deben ser conocidas
por todos. La ética profesional se basa en muchos de los valores que rigen
la vida en sociedad: honestidad, respeto, justicia, responsabilidad.
Todos los empleados de
una organización o empresa deben conocer los valores que rigen
la institución. La ética profesional busca que los profesionales realicen
acciones que vayan alineadas a estos valores.
Normas Profesionales del Auditor
El equipo auditor no debe
olvidar que la fortaleza de su función, está sujeta a la medida en que afronte
su compromiso con respecto y en apego a normas profesionales tales como:
· Objetividad. - Mantener
una visión independiente de los hechos, evitando formular juicios o caer en
omisiones, que alteren de alguna manera los resultados que obtenga.
· Responsabilidad. -
Observar una conducta profesional, cumpliendo con sus encargos oportuna y
eficientemente.
· Integridad. - Preservar
sus valores por encima de las presiones.
· Confidencialidad. -
Conservar en secreto la información y no utilizarla en beneficio propio o de
intereses ajenos.
· Compromiso. - Tener
presente sus obligaciones para consigo mismo y la organización para la que
presta sus servicios.
· Equilibrio. - No perder
la dimensión de la realidad y el significado de los hechos.
· Honestidad. - Aceptar su
condición y tratar de dar su mejor esfuerzo con sus propios recursos, evitando
aceptar compromisos o tratos de cualquier tipo.
· Institucionalidad. - No
olvidar que su ética profesional lo obliga a respetar y obedecer a la
organización a la que pertenece.
· Criterio. - Emplear su
capacidad de discernimiento en forma equilibrada.
· Iniciativa. - Asumir una
actitud y capacidad de respuesta ágil y efectiva.
· Imparcialidad. - No
involucrarse en forma personal en los hechos, conservando su objetividad al
margen de preferencias personales.
· Creatividad. - Ser
positivo e innovador en el desarrollo de su trabajo.
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